新修訂的婦女權(quán)益保障法有何亮點(diǎn)
10月30日,新修訂的婦女權(quán)益保障法經(jīng)十三屆全國人大常委會(huì)第三十七次會(huì)議審議通過,這是繼2005年、2018年兩次修改后的一次全面修訂。修訂后的婦女權(quán)益保障法將于2023年1月1日起施行。
“我國婦女事業(yè)發(fā)展取得了巨大的成就,但婦女權(quán)益保障領(lǐng)域還存在一些問題或者挑戰(zhàn)!比珖舜蟪N瘯(huì)法工委社會(huì)法室主任郭林茂表示,修訂婦女權(quán)益保障法是回應(yīng)社會(huì)關(guān)切的現(xiàn)實(shí)需要。
據(jù)了解,婦女權(quán)益保障法修訂草案兩次網(wǎng)上公開征求意見,分別收到40余萬、30余萬條意見,是近年來收到意見數(shù)最多的法律草案之一。
談到此次修訂的亮點(diǎn)時(shí),郭林茂表示,新修訂的婦女權(quán)益保障法全面貫徹落實(shí)男女平等基本國策,不斷豐富婦女權(quán)益保障制度內(nèi)容;落實(shí)全面保障基礎(chǔ)上,根據(jù)新時(shí)代婦女工作特點(diǎn)和婦女事業(yè)發(fā)展要求強(qiáng)化特殊保護(hù);完善政府相關(guān)保障措施,強(qiáng)化婦女聯(lián)合會(huì)等有關(guān)方面的保障職責(zé);倡導(dǎo)全社會(huì)尊重和關(guān)愛婦女,鼓勵(lì)和支持婦女自強(qiáng)。
針對(duì)社會(huì)普遍關(guān)注的完善婦女人身和人格權(quán)益方面,新修訂的婦女權(quán)益保障法作出規(guī)定:強(qiáng)調(diào)婦女的人格尊嚴(yán)不受侵犯;強(qiáng)調(diào)禁止進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠,規(guī)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)施行有關(guān)醫(yī)療活動(dòng)時(shí),應(yīng)當(dāng)尊重婦女本人意愿;在禁止拐賣、綁架婦女的基礎(chǔ)上,規(guī)定政府及有關(guān)部門、村民委員會(huì)、居民委員會(huì)發(fā)現(xiàn)報(bào)告和解救、安置、救助、關(guān)愛被拐賣、綁架的婦女等職責(zé);在禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善預(yù)防和處置性騷擾、性侵害制度機(jī)制等。
完善婦女的勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益,同樣是此次修訂的主要內(nèi)容之一。修訂后的婦女權(quán)益保障法明確,消除就業(yè)性別歧視,明確就業(yè)性別歧視的具體情形,將就業(yè)性別歧視納入勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍,此外,還規(guī)定用人單位女職工權(quán)益保障相關(guān)責(zé)任,明確勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中應(yīng)當(dāng)包含女職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)內(nèi)容。
在完善生育保障方面,新修訂的法律規(guī)定國家建立健全職工生育休假制度,明確用人單位對(duì)女職工的生育保障義務(wù),要求用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,限制女職工晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)等。
“婦女權(quán)益是基本人權(quán),婦女權(quán)益保障是國家人權(quán)事業(yè)的重要部分!惫置f,目前我國已經(jīng)建立了包括一百多部法律法規(guī)在內(nèi)的全面保障婦女權(quán)益法律體系,婦女權(quán)益保障機(jī)制不斷健全,婦女充分享有廣泛的權(quán)益,婦女“半邊天”作用日益彰顯。(本報(bào)記者 李睿宸)