浙江東陽市人民醫(yī)院黨委書記
應(yīng)爭先:推動(dòng)醫(yī)共體改革是強(qiáng)縣域的重要組成部分
人民網(wǎng)北京8月26日電 (李棟)26日,在國家衛(wèi)健委醫(yī)政醫(yī)管局指導(dǎo)支持下,由人民網(wǎng)·人民健康舉辦的2019“強(qiáng)縣域、千縣行”全國啟動(dòng)大會(huì)在京舉行。活動(dòng)將分地區(qū)、分類別組織溝通交流加強(qiáng)學(xué)習(xí),開展典型案例征集,充分挖掘先進(jìn)案例并加以推廣。
縣級(jí)醫(yī)院作為縣域內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生中心,在負(fù)責(zé)以住院為主的基本醫(yī)療服務(wù)、危重急癥病人搶救的同時(shí),還承擔(dān)著對(duì)鄉(xiāng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員的進(jìn)修培訓(xùn)?h級(jí)醫(yī)院作為醫(yī)療體系當(dāng)中的一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),在多年的發(fā)展當(dāng)中積累了很多經(jīng)驗(yàn)。好經(jīng)驗(yàn)需要分享,更需要大力傳播。
在會(huì)議發(fā)言時(shí),浙江東陽市人民醫(yī)院黨委書記應(yīng)爭先表示,“強(qiáng)縣域”首先要強(qiáng)龍頭,醫(yī)院應(yīng)該從管理體制、薪酬制度、運(yùn)行管理體制、精細(xì)化管理等方面加強(qiáng)改革,促使醫(yī)療資源發(fā)揮最大功效。應(yīng)爭先認(rèn)為,推動(dòng)醫(yī)共體改革是強(qiáng)縣域的重要組成部分。醫(yī)共體改革要建立在縣域內(nèi)新的醫(yī)療衛(wèi)生健康服務(wù)體系基礎(chǔ)之上,醫(yī)共體成立起來以后要建章立制,建立質(zhì)量管理體系保證醫(yī)療質(zhì)量管理水平的提高,同時(shí)解決了基層能力不強(qiáng)的問題。通過建立模塊化的培訓(xùn)機(jī)制,員工積極性就得到大幅提高。
此外,在信息化建設(shè)方面,東陽市人民醫(yī)院的經(jīng)驗(yàn)是把病人的健康信息記入健康檔案;鶎訂T工既可以做醫(yī)療,又可以做保健,兩者可以有效地進(jìn)行整合。人才池模式與醫(yī)共體建設(shè)的成效,使門診量上升與基層門診量上升,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平更加穩(wěn)定。
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